7-19，龙岩市委人才工作会议在龙岩人民会堂举行。作为全市企业代表，龙净环保高级副总裁郭俊围绕“坚持人才优先发展战略、支撑企业高质量发展”在会议上作了人才工作典型发言。公司助理总裁陈卓能作为高层次人才代表获颁“紫金山人才卡”。

近年来，公司积极响应市委市政府以“人才强市”战略带动创新驱动、促进产业兴市的总体部署，始终坚持“以人为本、追随人才”的人才战略，广泛招揽天下英才，汇集国内外顶尖专家，培养多层次技术骨干，构建强大的人才方阵。

着眼环保事业高质量发展，大力培养引进多层次人才队伍。大力引进高层次人才，用好用活国家、省、市高层次人才政策，面向全球引进多名国内外行业顶级专家。大力培养技术工程师队伍，引进具有丰富经验的技术带头人、核心人才以及大批专业技术人才，形成环保+新能源双轮驱动的产业布局。大力建设青年人才队伍，建立“双向接触”机制，提前接触有“技术创新潜能”的研究生、本科生，选拔优秀青年技术人才给予重点培养。    

立足人才创新发展需要，着力搭建高水平载体平台。搭好引才平台，开启线上招引人才新模式，畅通疫情影响下引才新渠道。搭好创新平台，在全国环保行业设立首个“国家级企业技术中心”，大力建设国家级科技创新工作平台。搭好发展平台，每年针对不同层次、不同群体的不同培训需求，邀请国内外专家举行专业技术讲座，开拓人才创新思路；建立完善的人才激励措施，树立用业绩检验结果导向。

围绕人才服务保障需求，积极营造良好人才成长环境。保障住房需求，为高层次人才申请市级人才房，建设人才公寓。保障教育医疗需求，定期为人才安排绿色通道体检服务，参加商业医疗保险；每年为7-19名高级工程师子女申请市区优质义务教育资源。保障个性化需求，设立人才管理服务专门处室，对专家实行“一人一策” 管理服务。

不拒众流，方为江海。在龙净，“近者悦、远者来”的引才用才格局已经形成，为龙净连续实现科技创新重大突破提供了有力的支撑。在新的征程上，龙净环保将坚持“人才第一”，继续以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动广大英才齐聚龙净，让更多千里马竞相奔腾于环保+新能源事业发展的广阔大道上。